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Turnover

Motivação e dinâmicas para retenção de talentos.

E-book turnover

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Turnover não é problema

Turnover é consequência. Sinaliza a necessidade de alinhar expectativas e repensar as políticas de retenção de talentos. Mas e se olharmos para a rotatividade sob uma nova perspectiva? Quando controlado, o turnover é sinônimo de inovação. Afinal, permite trazer novos conhecimentos, ideias e tecnologias para a empresa.

Neste e-Book você encontra a resposta para essas perguntas essenciais:


$l5rbk9uhgrpComo entender o turnover a partir de métricas e KPIS?

$l5rbk9uhgrpQuais as estratégias para reverter a perda de talentos?

$l5rbk9uhgrpQuando rever a Política de Gestão de Pessoas?


Aprenda a antecipar, gerir e a evoluir a partir do turnover em sua empresa

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