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E-BOOK
Turnover
Motivação e dinâmicas para retenção de talentos.
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Turnover não é problema
Turnover é consequência. Sinaliza a necessidade de alinhar expectativas e repensar as políticas de retenção de talentos. Mas e se olharmos para a rotatividade sob uma nova perspectiva? Quando controlado, o turnover é sinônimo de inovação. Afinal, permite trazer novos conhecimentos, ideias e tecnologias para a empresa.
Neste e-Book você encontra a resposta para essas perguntas essenciais:
Como entender o turnover a partir de métricas e KPIS?
Quais as estratégias para reverter a perda de talentos?
Quando rever a Política de Gestão de Pessoas?
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