PLANILHA MODELO

Plano de cargos
e salários

Organize o plano de carreira da sua empresa com nosso modelo.

Primeiro passo para a digitalização do RH.

Para o RH focar em estratégia, os processos precisam estar redondos - e isso passa por padronização.
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Mapeie cargos

Levante as necessidades com gestores das áreas para estimar a demanda.

Defina remuneração

Pesquise o mercado para identificar o padrão de compensação e benefícios.

Atraia talentos

Planeje a remuneração para profissionais de nível júnior, pleno e sênior.

Centralize em um só lugar as informações de salário conforme as atribuições e responsabilidades.

Comece a mapear, entender e agir sobre a folha de pagamento.

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